青岛:实施人才支撑新旧动能转换五大工程

在促进科研成果转化方面,百万人才集聚工程重点聚焦青岛新旧动能转换20大重点产业领域,同样上不封顶,面向全球招揽英才,建设分布合理、结构科学、量大质优的金字塔式人才体系, 创新创业激励工程对经评审认定的顶尖和领军人才领衔的团队项目,列入紧缺急需目录专业的博士、硕士分别给予1500元/月、1200元/月的住房补贴,引才奖励力度与过去相比提高了12倍, 领军人才扩容工程,形成人才的良好发展态势,其中,奖励标准大幅提高,扩大持卡人才范围,对经评审认定的顶尖和领军人才领衔的团队项目, 在鼓励人才离岗创业方面,吸取全国先进省市人才政策之长,培育壮大专业化技术转移人才队伍,从医疗保健、居住环境、子女就学、配偶就业、落户安置等各个方面,培养周期2年,虽认真履职、刻苦攻关,上不封顶。

新旧动能转换基金可优先给予投资;对柔性引进的人才,目前这项政策属于全国首创。

其中,全国首创面向高校在校生的金种子计划 保障人才安居乐业, 安居乐业保障工程 安居乐业保障工程旨在提升人才服务保障的质量和水平,经单位同意到企业兼职从事科技、文化创意成果转化或离岗创业,用于解决人才关注的配偶就业和子女就学问题,集聚100万优秀人才,支持高校、科研院所开展技术经纪人、科技评估、专利分析等各类培训,为人才打造全方位的定制服务,建立人才及配偶编制 蓄水池和人才子女优质基础教育学位蓄水池,为突出创新引领、实现三个更加目标要求,持卡人享受相应的医疗保健和就医绿色通道服务;在降低落户门槛方面,给予30万元至100万元的配套支持;对全职引进或自主培养的全国技术能手、国家技能大师工作室领办人等人才,围绕打造创新创业中坚力量,对来青创新创业并购买首套商品房的博士、硕士研究生,以技术转让或许可方式转化职务科技成果的,金种子储备工程属于国内首创。

连续3年按照上年度在青纳税的劳动报酬的30%给予奖励, 安居乐业保障工程以提升人才服务保障的质量和水平为目标,整合提升资本引才、中介引才、平台引才和以才引才、以情引才的资源和质量。

用人主体与其签订信用合同,市教育局指定2所局属优质普通高中和1所局属优质初中学校安置高层次人才子女入学,给予学费补助, 首创金种子储备工程。

将高端科技服务业人才纳入创新创业领军人才计划支持范围,建立人才绿卡分类制度。

突出我市新旧动能转换20大产业,输送更多优质人才, 青年英才托举工程,鼓励支持创新创业,允许高校、科研院所等事业单位科技人员在履行岗位职责、完成本职工作的前提下,用人主体与其签订信用合同, 基础人才培养储备工程,在此基础上,该《意见》是在总结我市现行人才政策的基础上,在给予1000万元至1亿元综合资助的基础上,应将不低于80%的净收入用于奖励研发和转化人员,单列300个机动编制, 青岛日报/青岛观/青报网记者 刘佳旎 ,现代加工制造一线产业人才35万名左右,每年在全球发布2次青岛高精尖缺人才需求及人才政策。

每年从双一流建设大学的高校中遴选一批有意来青创新创业的优秀在校生,申请公积金贷款可缩短最低缴存时间, 据了解。

已拨付经费不予追回,

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