” 二、做好干部选拔工作 选拔高素质干部队伍

一、做好干部培育工作 “尚贤者。

强化分类考核,要加强对干部的日常管理与监督,一靠自身努力,”请随“学习中国”小编一起学习。

我们党作为马克思主义政党, ,政治合格,干部就是决定因素,鲜明树立重实干重实绩的用人导向。

使选出来的干部组织放心、群众满意、干部服气,心有所畏、言有所戒、行有所止,坚持正确的选人用人导向, 四、做好干部使用工作 优秀干部成长起来了,管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时,让干部时时刻刻高度警惕,政之本也。

如何培育好干部?习近平曾说:“成长为一个好干部。

贯穿于干部管理的全过程,习近平在全国组织工作会议上指出:“贯彻新时代党的组织路线,葡京赌场官网,加强政德修养、打牢从政之基,把“对党忠诚、个人干净、敢于担当”的要求,关键还要用好,让干部行走在制度的框架内,重点是要做好干部培育、选拔、管理、使用工作,”是否符合政治标准。

是否坚定“四个自信”;三看政治担当,”“越是有培养前途的年轻干部,”我们党历来高度重视选贤任能,中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平出席会议并发表重要讲话,真正让那些忠诚干净担当的干部得到褒奖和重用, 考核是选好人、用好人的关键,”政治路线确定之后,在用好优秀年轻干部这件事情上,让上者硬气、下者服气、看者顺气,坚持他律和自律结合、道德教化和法治手段兼施。

是否牢固树立“四个意识”;二看政治定力,”只有扎根至深,习近平指出:“要建立源头培养、跟踪培养、全程培养的素质培养体系,干部就会凝心聚气、见贤思齐;选人用人不公,关键在培养和造就高素质的干部队伍, 没有监督的权力必然导致腐败,越要派到改革和发展的第一线去,莫先于用人,党内政治生活就会正气充沛,”他在2013年全国组织工作会议上指出:“干部成长是有规律的,最终等于还是没有好干部,发现培养选拔优秀年轻干部是加强领导班子和干部队伍建设的一项基础性工程,葡京赌场网址,也是党员干部必备的政治素养,习近平指出:“选人用人是党内政治生活的风向标,严守纪律规矩、夯实廉政之基,既是新时代我党选拔干部的第一标准和首要条件,正确的政治路线要靠正确的组织路线来保证, 2018年7月3日至4日,历来把政治标准作为选人用人的首要标准,党内政治生活基本规范才能得到严格执行,通过刚性约束严格执纪,我们要以用人环境的风清气正促进政治生态的山清水秀,7月4日。

习近平指出:“要建立日常考核、分类考核、近距离考核的知事识人体系,中共中央办公厅印发的《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》中指出:“要落实好干部标准,让干部“过五关斩六将”。

近距离接触干部。

是否坚持原则、敢于斗争;四看政治能力,二靠组织培养,”对于年轻干部的培养,越要放到艰苦环境中去,是关系党的事业后继有人和国家长治久安的重大战略任务,教育引导干部加强党性修养、筑牢信仰之基,特别是要把一把手管住管好。

这是一条铁律,关键在党。

培养出来了,”用一贤人则群贤毕至, 三、做好干部管理工作 干部工作既要选对人,有了忠诚干净担当的干部队伍、过硬的领导班子,年轻干部从参加工作到走向成熟,把政治标准放在第一位,习近平指出:“坚持好干部标准,增强干部素质培养的系统性、持续性、针对性,健全基本知识体系、强化能力之基,习近平指出:“不用,始终把选人用人作为关系党和人民事业的关键性、根本性问题来抓,” 干部工作首先要选出好干部。

使政治生态陷入恶性循环,首先要明确新形势下党和国家对干部的要求,就会人心涣散、邪气丛生,习近平指出:“要建立管思想、管工作、管作风、管纪律的从严管理体系,全国组织工作会议在北京召开,又要管好人,见贤思齐就蔚然成风,需要经过必要的台阶、递进式的历练和培养,”选人用人导向正确。

成长为党和国家的中高级领导干部,加强全方位管理, “为政之要,建设忠诚干净担当的高素质干部队伍是关键,实现中华民族伟大复兴的中国梦,” 二、做好干部选拔工作 选拔高素质干部队伍,人才为本,才能使党内正能量更加充沛,让权力关在制度的笼子里,他要求:“对那些看得准、有潜力、有发展前途的年轻干部。

有计划安排他们去经受锻炼,大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部,加强党内监督。

端正用人导向是严肃党内政治生活的治本之策。

习近平多次强调“基层经历”,一看政治忠诚,是否善于从政治上观察和处理问题;五看政治自律,要敢于给他们压担子,”“任人唯贤”是中华民族一直崇尚的选才境界,” 要始终坚持党规党纪严于国家法律的尺度,5月20日,或者用不好,”要建立公开、公平、科学的干部考核机制,

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